昇進は多くの人々にとって、キャリアの一つのマイルストーンです。しかし、新たな責任と期待に直面すると、一部の人々はストレスと不安に直面します。これは、新たな課長として昇進した後にうつ状態に陥ったある男性の話です。
昇進後のストレスと不安
この男性は、新たな課長としての役割に適応するのに苦労しました。彼は部下からの苦情や対外折衝など、多岐にわたる業務に混乱しました。彼のストレスは、自宅でも仕事のことが頭から離れず、夜も眠れなくなるほどに増大しました。
産業医との対話
彼は最終的に産業医に相談しました。産業医は彼の状況を評価し、彼が仕事を遂行できる状態にあるかどうかを判断しました。その結果、彼は「適応障害」の診断を受け、治療を受けることになりました。
職場復帰のための方策
産業医は、彼が職場に復帰するための「職場復帰支援プラン」を作成しました。このプランは、彼が再びストレスと不安に直面することなく、効果的に仕事を遂行できるようにするためのものでした。
まとめ
昇進は新たなチャレンジをもたらしますが、それは必ずしもすべての人にとってポジティブな経験ではありません。この男性の例は、昇進がストレスと不安を引き起こし、うつ状態につながる可能性があることを示しています。しかし、適切なサポートとガイダンスがあれば、これらの問題は克服できます。産業医は、職場でのストレスと不安を管理し、職場復帰を成功させるための重要な役割を果たすことができます。
引用元
コメント