新型コロナウイルスの影響で、多様な働き方が注目されています。その中でも、「週休3日制」は大手企業を中心に導入が進んでいます。しかし、その普及はこれからというのが現状です。
週休3日制とは
週休3日制とは、週7日のうち3日休む働き方のことを指します。この制度には、「圧縮労働型」、「給与削減型」、「給与維持型」の3つのパターンがあります。
週休3日制の導入状況
日本では、日立製作所やパナソニックホールディングスなどの大手企業が週休3日制を導入しています。また、海外でも英ケンブリッジ大や米ボストン大などの研究チームが週休3日制の試行を行っています。
週休3日制の課題
週休3日制の普及には、まだ課題があります。特に、シフト制の職場や人手の少ない中小企業では導入へのハードルが高いです。また、給与の問題も大きな課題となっています。
まとめ
週休3日制は、働き方改革の一環として注目されています。しかし、その普及はこれからというのが現状です。今後、どのように週休3日制が広がっていくのか、注目が集まっています。
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